绿色建材产业的“新样本”

是矿不是矿，采矿不见矿。5月15日，初夏时节，走进河南省豫北地区最大的水泥生产企业——河南能源焦煤集团千业水泥厂区，只见银杏、桃杏、琵琶、玉兰等数十种树木映入眼帘；5G绿色智能化无人矿山格外醒目，绿树葱茏，花草盛开，生机盎然。一年四季，整个厂区掩映在北太行山重峦叠嶂间，与连绵绿色互相交织、融为一体。初次到访的记者，很难将眼前的景象与年产百万吨的绿色智能水泥生产企业联系在一起。

不负青山，方得金山。作为河南省首个5G技术应用的绿色建材企业，近年来千业水泥大力推进智慧工厂建设，推动智能化从“1”迈向“N”，构建水泥制造产业“新样本”，成为5G+在高端水泥生产制造应用的标杆企业。千业水泥5G智能无人绿色矿山领跑河南，“千业牌”水泥誉满中原。

高举旗帜，擦亮红色基站

“支部工作怎么做？如何以党建促进安全生产工作？党员安全活动怎么开展？我们都有方案、标准和目标。”5月15日，在千业水泥熟料二分厂党支部党员活动室和党建工作室，党支部书记牛午自豪地介绍称，党支部标准化创建细则、安全目标、经营目标具体有哪些，墙面上清晰可见！

党建工作做实就是生产力，做强了就是竞争力，做细了就是凝聚力。千业水泥有7个党支部、195名党员，如何管好这些党支部并发挥党员应有的作用，是发展的首要课题。

党旗飘扬，智慧党建。千业水泥党委立足企业实际，创建了“五个指数联动发力，百名党员担百责”党建品牌，大力实施“党建+5G智能”工程，以“党建+安全环保”“党建+矿山建设”等党建工程，积极开展支部标准化建设，并以手机、电脑信息化管理为载体，着力打造“智慧党建”平台，平台共设学习提升、信息管理、党建工程、特色抓手、支部建设五大栏目，实现了党务信息的公开化、信息化、智能化，有效地提高了企业党建工作水平。

不仅如此，千业水泥还找准党建工作规律性，不仅把党建做成抓铁有痕的政治活，也做成引领发展的技术活。持续健全完善“双向培养”机制，推动将一线职工、技术人员、管理人员中的优秀职工培养成党员；对政治素质好、道德品行好的青年职工，结成“师徒”对子，指派专人培养，及时把他们中的优秀分子吸收入党。目前，已有32名生产经营骨干光荣入党。

一个支部一个特色，一个党员一面旗帜。为解决安全生产中遇到的问题，千业水泥还以创建“党员责任区”“党员示范岗”为契机，积极开展“五星级”党员评比活动，每季度评出15名“五星级”党员给予绩效奖励，号召全体干部职工与星级党员对标，提素质、抓工作、创效益，真正实现了组织有激励，工作有动力，党员心里有底气。

通过实践，该公司真正把“一名党员、一面旗帜”，“有困难、找党员”的口号不仅写在墙上、喊在口头上，更落实到行动上。熟料一、二分厂通过对标，目前实现了回转窑连续运转50天以上的好成绩。熟料二分厂党支部率先被河南省国资委评为首批示范党支部。

美丽矿山一角

积聚动能，深挖盈的“钱力”

在激烈的市场竞争中，面对复杂多变形势，如何化危为机、应变而为，千业水泥深入研判内外部形势，坚持向管理要效益，向市场要效益，向科技创新要效益，不断加固“稳”的基础，加速集聚“盈”的潜力。

高质量发展，安全是企业发展最大的效益和保障。千业水泥始终坚持 “人民至上、生命至上”，守牢安全发展底线，持续深入开展“双预防体系”建设，积极开展示范岗创建活动，今年以来，建设标准化示范岗34个。同时，该公司强力推行“安全伙伴”星级管理互联互保，5个分厂114名职工结成57对“安全伙伴”，将出勤、三违、培训和示范岗创建一同纳入安全绩效考核，今年以来累计发放“安全伙伴”奖励基金6万余元，夯实了企业高质量发展根基。